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易职信

2018-12-29
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  "易职信遵循“先授权,后核验”的模式,企业在使用易职信APP进行企业人员简历核验时,先获取应聘候选人线上授权,待候选人在线填写完员简历表后,进而通过APP核验应聘人员的身份、教育背景、工作经历、同事证明、社会公共治安、职业资格等职业履历信息,秒出职信报告。致力于在第一时间为面试官提供高效、客观、可靠的核验结果,从而大幅优化企业面试流程,避免候选人面试通过却因背调不通过而产生的大量前期面试成本损耗的情况发生。

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